考核原则应适应相似类型所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理制度（C）。 （A）客观性
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考核原则应适应相似类型所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理制度（C）。 （A）客观性

（B）可操作性(正确答案)

（C）可靠性

（D）有效性

Tag：企业人力资源管理师四级 客观性 可操作性 时间：2022-03-27 20:06:17

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