（）是指一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
（）是指一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
A.顺序法
B.对比分析法
C.综合分析法
D.能级分析法(正确答案)
Tag：企业人力资源管理师四级 能级 临界
时间：2022-03-27 20:06:14