用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担（）。
用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担（）。
A.民事责任
B.赔偿责任(正确答案)
C.纪律处分
D.行政处罚
Tag：河南省女职工劳动保护特别规定知识竞赛 女职工 河南省
时间：2022-03-27 15:08:28