首页
精华吧
→
答案
→
Tag
→
女职工
女职工
1.
为加强妇女保健工作,某大型企业组织全体女职工进行健康检查,采用快速的医学检查方法,从表面健康的女职工中查出乳腺癌和宫颈癌的可疑患者,再进一步确诊后给予早期治疗。这种疾病防治策略属于()
2.
在针对弱势群体的特殊权益保障,企业应做到哪些,除了
3.
劳动期满,有用人单位不得解除劳动合同情形的()。
4.
劳动者在哪些情况下,用人单位不得解除劳动合同?
5.
对劳动者不得解除劳动合同的条件是()
6.
用人单位不得解除劳动合同的情况有()。
7.
女职工的产假天数至少为于()天?
8.
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列女职工中,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是()。
9.
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中,正确的是()。
10.
根据《劳动法》的规定,下列符合对女职工特殊保护规定的是()。
11.
劳动者有下列哪一情形的,用人单位不得解除劳动合同?()
12.
我国法规规定女职工年满多少周岁可以退休?(只需写阿拉伯数字)
13.
按照我国法律规定,女职工因生育享受的产假不少于多少天?(只需写阿拉伯数字)
14.
对怀孕()以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动。
15.
2009年7月,20岁的刘某在某宾馆招聘中,经考核被录用为服务员,宾馆与刘某签订了为期五年的劳动合同。
16.
我国《职业病防治法》对特殊群体在劳动过程中的防护有()。
17.
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产前休假一般为()。
18.
《女职工劳动保护特别规定》规定,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每天的劳动时间内为哺乳女职工安排哺乳时间,时间长度是()。
19.
根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
20.
《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同()。
21.
国际劳工组织对女职工特殊保护的立法主要有()。
22.
《女职工劳动保护特别规定》规定,在劳动场所()。
23.
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工的维权途径有()。
24.
我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工因生育而享受的产假不少于()。
25.
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对未参加生育保险的,()。
26.
失业保险与生育保险由谁来组织落实?
27.
对女职工和未成年工实行特殊保护只是一种特殊规定,他不属于劳动保护的范畴
28.
女职工产假为()天。
29.
有不满一周岁婴儿的女职工,在每班劳动时间内应有()次哺乳时间。
30.
我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护下面的做法不符合这一规定的是()
上一页
首页
下一页