依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低女职工的工资、福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务，辞退女职工,（）。
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低女职工的工资、福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务，辞退女职工,（）。
A.减少休假机会
B.增加劳动量
C.减少培训机会
D.单方面解除劳动（聘用）合同。(正确答案)
Tag：河南省女职工劳动保护特别规定知识竞赛 女职工 劳动量
时间：2022-03-27 15:07:09