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人力资本出资到位表现形式=在职+业绩。
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人力资本出资到位表现形式=在职+业绩。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
人力资本
业绩
时间：2022-03-26 14:25:00
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坏账准备核算事业单位的应收账款和其他应收款提取的坏账准备金。
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2018年1月1日起不再填报《固定资产（不含不动产）进项税额抵扣情况表》和《本期抵扣进项税额结构明细表》。
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回购兜底型PPP基金通常由金融机构单独设立产业基金管理公司。
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目标管理环节的核心问题是保证组织目标、部门目标以及个人目标的一致性
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备用金账户的支付不需要在财务共享中心系统上进行电子审批。
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企业在境内发生的支出项目虽不属于应税项目，但按税务总局规定可以开具发票的，可以发票作为税前扣除凭证。
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成本差异是指标准成本和实际成本之间的差额，实际成本低于标准成本时的差额，称为不利差异（或称为逆差）。
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授权审批是指企业在处理经济业务时，必须经过授权使审批以便进行控制。
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财务人员应当认真遵守关于会计人员岗位轮换和会计人员交接制度，原经管人员在轮换或调动后必须自觉接受接替人员的检验，纠正错误行为和防止舞弊行为。
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成本差异是指标准成本和实际成本之间的差额，实际成本低于标准成本时的差额，称为有利差异（或称顺差）。
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虚拟型是一种模拟认股权方式，指激励对象在期初不需支出资金，公司授予激励对象一定数量的名义股份，在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益，并据此向激励对象支付现金。
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对于中基层管理者的绩效，一般都采取面向上级管理团队述职的方式进行。
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自然人出租房产和出售住房，向税务机关申请代为开具发票，未提供合法、准确的成本费用凭证，不能准确计算应纳税所得额的，其应缴纳的个人所得税，可采取核定方式征收。
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绩效计划沟通主要是指在绩效管理实施前的培训过程、绩效指标体系的建立、目标值的确定过程的沟通。
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资金支付审批流程应由经办部门发起。
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标准成本法，是指企业以预先制定的标准成本为基础，通过比较标准成本与实际成本，计算和分析成本差异、揭示成本差异动因，进而实施成本控制、评价经营业绩的一种成本管理方法。
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企业应由采购部门和相关部门共同参与询价程序并确定供应商，但是决定供应商的人员不能同时负责审批。
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常用的风险评估方法包括问卷调查、集体讨论、专家咨询、管理层访谈、行业标杆比较等。
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企业购建的安全生产设备、环保设备不能为企业带来直接经济利益，因此企业应将相关支出计入当期损益，不确认固定资产。
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所得税费用在利润表中单独列示，不需要在报表附注中披露与所得税相关的信息。
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以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产所产生的所有利得或损失，均应当计入其他综合收益。
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持有待售的非流动资产或持有待售的处置组中的资产与持有待售的处置组中的负债可以相互抵销。