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压力给组织带来的损失有（）。
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压力给组织带来的损失有（）。
A.滥用病休
B.员工流失率高
C.消耗管理层的时间
D.公司效率提升
正确答案：ABC
Tag：
消耗
损失
效率
时间：2022-03-10 20:35:44
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有关研究结果表明，压力源主要来自（）因素。
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加强“一带一路”倡议和各种发展战略的国际合作，建立更紧密合作伙伴关系，推动了（）
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抑郁是常见的心理疾病，以下属于抑郁时的表现的有（）
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基本能力测试要素包含（）等。
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工作压力管理模式包括（）环节。
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根据霍兰德的职业人格理论和我国心理学家的研究结果，可把职业人格划分为六种类型：常规型、现实型、（）。
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因工作目标、任务安排上产生分歧，导致地位和利益的不同，从而引发冲突叫做（）。
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观察的技巧包括把握传达信息的非言语行为和（）。
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下列哪一项不属于提问的前提（）
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在突发性事件发生初期，人们获得的知识和信息表现出不完全性、不对称性和模糊性。此时，信息的传播呈现失真性、放大性和快速性，这在很大程度上会加剧人们的恐慌，使社会形态发生意想不到的变化，这些失真、放大并快速传播的信息就是（）。
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（）是由于人们之前目标和价值观的不同，一方感觉到自己的利益受到另一方的威胁或者负面影响，而产生对立或者争议的过程。
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（）是指这样一些技能互补的人，他们具有共同的目的、绩效目标和处事方法，并为此相互承担责任的群体。
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人生中（）阶段是探索各种可能、做好工作准备的阶段。
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（）不仅会影响组织结构的设计，也会影响领导干部的压力应对水平。