首页
专业技术人员的考核和激励主要通过（）考核得以实现。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
专业技术人员的考核和激励主要通过（）考核得以实现。
A.绩效
B.考勤
C.行为规范
D.体能
正确答案：A
Tag：
行为规范
考勤
体能
时间：2022-03-10 20:03:14
上一篇：
（）是指劳动者依靠劳动所获得的所有劳动报酬的总和。
下一篇：
要根据专业技术人员的需求采用不同的激励方法，常见的激励方法有（）种。
相关答案
1.
创新离不开（）保护和监督，创新成果出来以后也需要健全的法律保护。
2.
（）永远是科学精神的核心。
3.
（）是创新能力产生的前提条件。
4.
良好的（）有利于开发想象力、直觉力和联想力。
5.
凡要创新成功的人，必须要保持高度的（）。
6.
保持（）和兴趣能使专业技术人员在日常的工作中将枯燥的工作形象化，生动化。
7.
创新思维源自于（），对事物有强烈的好奇心、感受力和探索未知的兴趣，创新的欲望才会油然而生。
8.
创新离不开（），没有热忱，不论具有多高的创新能力，都不能发挥出来。
9.
创新思维能力的实质是具有（）精神。
10.
培养专业技术人员的创新能力必须建立（），提高创新的科学思维能力。
热门答案
1.
创新的核心是（）的创新。
2.
（）泛指在创新思维过程中所需要运用的、能直接或间接地起到某种开拓、突破作用的各种思维方法。
3.
培养造就一批具备（）的专业技术人员队伍是企业提高竞争力的需要，是机关事业单位提高办事效率、效能的需要。
4.
（）是个体管理和改变自己与他人情绪的过程。
5.
（）的提高，有助于自我管理能力的增强，还有助于认知他人的情绪，从细微处觉察识别他人，善解人意，从而为协调人际关系打下基础。
6.
（）的人自信而不自满、乐观而幽默，能站在别人的角度想问题，有良好的人际关系，心理承受能力强，可以妥善处理生活和工作中遇到的问题。
7.
（）水平的高低是影响个体社会适应效果和活动绩效及心理健康状况的重要因素。
8.
（）是心理压力源和心理压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程。
9.
（）是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的既定目标。
10.
美国潜力大师（）说：“成功就等于目标，其他一切都是这句话的注解！”