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创新思维源自于（），对事物有强烈的好奇心、感受力和探索未知的兴趣，创新的欲望才会油然而生。
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专业技术人员继续教育
创新思维源自于（），对事物有强烈的好奇心、感受力和探索未知的兴趣，创新的欲望才会油然而生。
A.好奇
B.想象力
C.怀疑
D.质疑
正确答案：A
Tag：
感受力
油然而生
想象力
时间：2022-03-10 20:03:07
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创新离不开（），没有热忱，不论具有多高的创新能力，都不能发挥出来。
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保持（）和兴趣能使专业技术人员在日常的工作中将枯燥的工作形象化，生动化。
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创新思维能力的实质是具有（）精神。
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培养专业技术人员的创新能力必须建立（），提高创新的科学思维能力。
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创新的核心是（）的创新。
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（）泛指在创新思维过程中所需要运用的、能直接或间接地起到某种开拓、突破作用的各种思维方法。
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培养造就一批具备（）的专业技术人员队伍是企业提高竞争力的需要，是机关事业单位提高办事效率、效能的需要。
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（）是个体管理和改变自己与他人情绪的过程。
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（）的提高，有助于自我管理能力的增强，还有助于认知他人的情绪，从细微处觉察识别他人，善解人意，从而为协调人际关系打下基础。
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（）的人自信而不自满、乐观而幽默，能站在别人的角度想问题，有良好的人际关系，心理承受能力强，可以妥善处理生活和工作中遇到的问题。
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（）水平的高低是影响个体社会适应效果和活动绩效及心理健康状况的重要因素。
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（）是心理压力源和心理压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程。
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（）是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的既定目标。
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美国潜力大师（）说：“成功就等于目标，其他一切都是这句话的注解！”
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（）是集体成员之间沟通感情增进友谊的有效方式。
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专业技术人员开发自身潜力，一方面靠的是（），另一方面需要单位组织的积极引导。
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所谓（），是指用最短的时间或在预定的时间内，把事情做好。
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相对而言，（）是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。
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合理设置组织目标的实质就是实行（）管理。
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（）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
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简单来说（）也是指就是个体对自己能够取得成功的信念。
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（）指个体在完成某种任务时力图取得成功的动机。