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新世纪,专业技术人员的培养途径有()。
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专业技术人员继续教育
新世纪,专业技术人员的培养途径有()。
A.转变教育观念
B.建立高效运行机制
C.优化育人环境
D.以上都是
正确答案:D
Tag:
新世纪
高效
专业技术人员
时间:2022-03-10 13:48:57
上一篇:
"基础素质主要指():1、有积极进取的精神状态;2、有扎实的理论功底;3、有高超的专业水平;4、有广博的科学知识。"
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"转变教育观念,要():1、转变以发展智力为中心的教育思想;2、树立智力与非智力因素协调发展的教育观念;3、转变以做人为中心的教育思想;4、树立做事与做人相结合的教育思想。"
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()是指专业技术人员应具备的知识能力。
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()是指专业技术人员发现问题、分析问题、解决问题、胜任本职工作的本领和能力。
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政治素质要求我们要(),讲实话、办实事、求实效,坚决反对浮夸风和形式主义。
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政治素质要求我们要(),坚持走群众路线,尊重和重视群众的意见。
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"专业技术人员素质的基本内容主要包括():1、政治素质;2、综合素质;3、基础素质。"
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"我们对专业技术人员进行素质教育,必须以()为重点,以()为动力:1、提高专业技术人员队伍的整理素质和能力水平;2、高层次人才培养;3、改革创新;4、专业技术人员能力建设。"
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我们对专业技术人员进行素质教育,必须以()为目的。
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()心态可以理解为意志消沉、精神萎靡,不思进取,没有激情,什么也不想干,对什么事都提不起兴趣,整天浑浑噩噩,过一天算一天。
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面对激烈的竞争,面对如此残酷的淘汰机制,每个人都要有危机感,(),同样也要有所准备,要有临战状态。掉以轻心,很可能要栽跟斗。
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这个调节过程主要有()反应调整五个阶段。
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美国哈弗商学院StephenR.Covey博士在其《领导的四个角色》中指出领导力包括()。
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()是人们在创新过程中与某种思维对象联系起来,从其中相关性得到启示,进而获得创造性设想的思维。
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在美国的一项调查中,()的人认为,在压力下他们会有更好的绩效。
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有效的组织()是缓解和释放压力的重要途径。
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()是人立身处世的基石,人无信不立。无论和谁交往都要诚实守信,坦诚相待,绝不能尔虞我诈,背信弃义。
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进行压力管理并不是不顾组织的经济效益而一味减轻员工压力,最大化员工满意度,而是要()。
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信念具有(),信念一旦形成就很难改变。
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()是反映、评价主体和客体之间关系意义的心理体验形式。
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