首页
专业技术人员与用人单位确立劳动人事关系的合同可分为（）。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
专业技术人员与用人单位确立劳动人事关系的合同可分为（）。
A.劳动合同
B.聘用合同
C.临时工劳动合同
D.正式工劳动合同
正确答案：AB
Tag：
劳动合同
正式工
劳动人事
时间：2022-03-10 12:10:39
上一篇：
下列属于公民教育权内容的是（）。
下一篇：
我国现劳动争议处理的范围包括境内企业与职工之间发生的（）。
相关答案
1.
人身权中的身份权包括（）。
2.
（）不属于劳动争议案件的范围。
3.
劳动者与用人单位之间发生的（）等纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
4.
可以申请撤销“一裁终局”仲裁裁决的条件包括（）。
5.
下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的是（）。
6.
（）符合仲裁庭裁决先予执行的案件的条件。
7.
仲裁庭裁决案件期限计算说法正确的是（）。
8.
下列属于劳动人事争议仲裁受理程序可能涉及事项的是（）。
9.
仲裁申请书应当载明的事项有（）。
10.
在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算的情形的是（）。
热门答案
1.
劳动人事争议仲裁的基本内容包括（）。
2.
发生劳动争议，（）可以作为调解组织。
3.
申诉受理单位送达申诉处理决定书的方式包括（）。
4.
申诉受理单位做出维持原人事处理决定的条件包括（）。
5.
申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围绕原人事处理决定是否合法，从（）方面进行审查。
6.
下列关于申诉公正委员会的说法错误的是（）。
7.
对于申诉受理的法律责任说法正确的是（）。
8.
申诉受理单位在接到申诉书后，应当审查的内容有（）。
9.
申诉书在申诉中的作用包括（）。
10.
对于复核的说法正确的有（）。