首页
解决团队关怀问题的方法中,下列不合适的是()
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
解决团队关怀问题的方法中,下列不合适的是()
A.多方沟通
B.问卷调查
C.与员工进行心灵沟通
D.深入了解公司人员的全部情况
正确答案:D
Tag:
问卷调查
团队
员工
时间:2022-03-10 11:32:30
上一篇:
具备思维的变通性特点的思维方式是()
下一篇:
科研论文按发表形式分,可以分为()。
相关答案
1.
人际之间的沟通主要是()。
2.
绝大多数懒散的人不是总是懒散的,勤快的人也不是总是勤快的,关键在于是否有明确的目标。这说明科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则()
3.
著作权的客体是()。
4.
克服困难体现了工作者的能力、责任、意志,也是自我实现的一种重要方式。反映内在核心激励需要()
5.
利用国家与地区分布检索,表述错误的为()。
6.
联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰,这属于哪种激励方式()
7.
关于学术期刊下列说法正确的是()。
8.
()是通过查阅相关的纸质或电子文献资料或者通过其他途径获得的行业内部资料或信息等。
9.
领导的榜样和示范作用至关重要,因此要做好作风建设,要解决()
10.
统计学的局限性有()。
热门答案
1.
领导行为和管理行为应该平衡如果管理过分,而领导软弱,则会出现()
2.
领导者角色属于团队角色划分中的()
3.
领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为()
4.
马斯洛认为自尊的需要划分为两类第一类自尊称为()
5.
马斯洛认为自尊的需要划分为两类其中()不同于其他三种
6.
没有规矩,不成方圆,因此团队作风建设要()
7.
审稿人的权利滥用包括()。
8.
没有目的地说“今天天气很好”,对方觉得没有什么意义,话题就中断了。这属于不恰当话题中的()
9.
没有培训直接上岗,或者培训没有针对性和实操性,这是团队执行力缺乏原因中的()
10.
学位论文分为()。