首页
领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为（）
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为（）
A.言语激励
B.安全激励
C.参与激励
D.发展激励
正确答案：B
Tag：
发展规划
领导者
下属
时间：2022-03-10 11:32:14
上一篇：
马斯洛认为自尊的需要划分为两类第一类自尊称为（）
下一篇：
领导者角色属于团队角色划分中的（）
相关答案
1.
马斯洛认为自尊的需要划分为两类其中（）不同于其他三种
2.
没有规矩，不成方圆，因此团队作风建设要（）
3.
审稿人的权利滥用包括（）。
4.
没有目的地说“今天天气很好”，对方觉得没有什么意义，话题就中断了。这属于不恰当话题中的（）
5.
没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）
6.
学位论文分为（）。
7.
科研方法包括（）。
8.
每个人都有被别人重视的需要，因此要使团队协同合作需要（）
9.
根据沟通基本问题探讨，沟通的基本类型包括（）。
10.
国际学术期刊《神经科学快报》（NeuroscienceLetters）2012年刊登撤销声明称，三篇来自中国研究人员的论文因重复发表被撤销的原因是（）。
热门答案
1.
著作权法的客体不包括（）。
2.
SCI收录期刊《抗癌药物》期刊2011年发表一份声明，撤销首都师范大学的一篇文章，是因为（）。
3.
目的是完成组织的基本职能，人员组成具有稳定性的是（）
4.
以下选项中不构成撤销论文的原因的是（）。
5.
培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）
6.
（）属于危害最大的行为。
7.
在申请、从事或评估研究中，或在研究成果报告中所发生的伪造、篡改或剽窃行为，简称为（）。
8.
普通群体内的互动缺乏足够的相互信任，内部竞争意识强，合作意识比较弱；而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）
9.
企业文化在增强团队合作的作用主要是通过增强成员（）完成的
10.
很明显地，渐进自由正等着让人发现，即使我们没有发现它，物理的进展也不会延缓太久。这句话出自（）言论。