首页
组织（）是组织实现目标，驱动执行，路径纠偏，监督控制的能力。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
组织（）是组织实现目标，驱动执行，路径纠偏，监督控制的能力。
A.办事能力
B.应变能力
C.执行力
D.经营能力
正确答案：D
Tag：
能力
组织
应变
时间：2022-03-10 11:19:37
上一篇：
员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。
下一篇：
（）系统上升到执行层面，就变成企业实施的计划/预算系统。
相关答案
1.
企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。
2.
影响员工执行力的因素不包括（）。
3.
（）的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步。
4.
（）的主要目的是用于战略制定完毕后辅助实施。
5.
如果企业的（）非常集权或非常分权的话，执行能力尤其是执行速度将大打折扣。
6.
企业的培训和发展系统关键是要能够调动员工学习及应用的（）而非仅仅提供培训。
7.
（）是指集中资源和精力，盯准一只野兔。
8.
有没有（），是衡量其工作合格与否、称职与否的首要标准。
9.
把事做对指的是执行的核心流程中的（）。
10.
（）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。
热门答案
1.
（）的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。
2.
（）的个人执行力主要表现在组织管控能力。
3.
执行力对企业而言执行力就是（）。
4.
坚持法律面前人人平等，关键在于（）。
5.
企业文化的结构包括（）。
6.
人才交流中要遵守的原则是（）。
7.
培养员工的执行力的主要方法有（）。
8.
三大哲学系统指的是（）？
9.
“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”出自中国儒家经典之（）。
10.
戊戌变法前后出现了一批揭露社会黑暗的“谴责小说”。下列不属于谴责小说的是《（）》。