首页
培养员工的执行力的主要方法有（）。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
培养员工的执行力的主要方法有（）。
A.提高计划能力
B.提高自我管理能力
C.加强过程控制
D.培养协调能力
E.有效授权
正确答案：ABCDE
Tag：
能力
自我管理
员工
时间：2022-03-10 11:19:18
上一篇：
三大哲学系统指的是（）？
下一篇：
人才交流中要遵守的原则是（）。
相关答案
1.
“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”出自中国儒家经典之（）。
2.
戊戌变法前后出现了一批揭露社会黑暗的“谴责小说”。下列不属于谴责小说的是《（）》。
3.
关于司法公正，正确的说法是（）。
4.
在团队建设与激励中，企业的四方激励体系是（）。
5.
中国特色社会主义法治体系的具体内容包括（）。
6.
有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制包括（）等。
7.
企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。
8.
以下属于科学文化的内容的是（）。
9.
在科学研究的过程中，经常面临的矛盾有（）。
10.
冲突处理策略必须服从于（）。
热门答案
1.
理想型的文学作品，是侧重于通过直接抒情的方式来表现主观理想的一种文学形态，其基本特征有（）。
2.
团队的有效性构成要素包括（）。
3.
3D街头画中的景物具有（）的特点，往往能达到以假乱真的艺术效果。
4.
在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中依靠领导应该包括（）要素。
5.
服饰礼仪最重要的是遵守“TPO”原则。“TPO”原则要求着装、佩饰时要根据不同的（）来采取补同的对策。以做到得体、适度，三者兼顾。
6.
团队凝聚力培育，可以通过以下（）实现。
7.
中国画在分类上有“画分三科”，指的的是（）。
8.
初唐时期，（）、骆宾王被称为初唐四杰。
9.
合理的激励考核，要求建立（）而薪酬考核体系。
10.
在科学文化的特点中，（）是第一位的道德伦理要求。