首页
通常可以采用（）分制来进行评估员工在每一个方面的现实水平，以及与理想值的差距。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
通常可以采用（）分制来进行评估员工在每一个方面的现实水平，以及与理想值的差距。
A.2
B.3
C.4
D.5
正确答案：D
Tag：
差距
现实
员工
时间：2022-03-10 10:46:17
上一篇：
根据领导者的定义与职责中，下列关于领导者在创新团队中所起的作用说法错误的是（）
下一篇：
物质是运动的（）
相关答案
1.
从物质与精神的关系看，“画饼不能充饥”，这是因为（）
2.
双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）
3.
意识和物质的对立只是在非常有限的范围内才有绝对的意义，超出这个范围，起对立便是相对的，这是因为（）
4.
专业技术人员创新团队协作取得良好效果的基本保证是（）
5.
马克思主义哲学把实践纳入到对物质的理解，实现了（）
6.
当专业技术人员团队处于凝聚期时，专业技术人员逐渐了解领导想法与组织目标，互相之间已由熟悉到默契，对组织的规范渐渐了解，违规事项减少，此时应该采取（）型的领导方式。
7.
下列关于中国梦的说法正确的是（）
8.
现代唯物论的物质范畴的深刻内涵是（）
9.
辩证法形而上学同唯物主义唯心主义之间的联系主要表现在（）
10.
马克思的两个伟大发现是指（）
热门答案
1.
下列选项中，正确表述运动和静止关系的有（）
2.
下列选项中，正确表述运动含义的有（）
3.
列宁的物质定义的理论意义在于（）
4.
客观规律性和主观能动性的关系是（）
5.
有关开放呼吸道，以下哪项错误（）
6.
意识的能动作用表现在（）
7.
物质和运动的关系是（）
8.
马克思主义哲学所讲的静止是指（）
9.
马克思主义哲学以前的唯物主义的缺陷有（）
10.
下列各项属于哲学基本问题内容的有（）