首页
以下哪项不是影响员工绩效的因素？（）
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
以下哪项不是影响员工绩效的因素？（）
A.技能因素
B.收益因素
C.环境因素
D.机会因素
正确答案：B
Tag：
因素
绩效
收益
时间：2022-03-09 20:47:24
上一篇：
潜能开发的要素不包括哪个？（）
下一篇：
首因效应也称为（）
相关答案
1.
下列技术不支持密码验证的是（）
2.
在无线网络中，哪种网络一般采用基础架构模式（）
3.
哪些是风险要素及属性之间存在的关系（）
4.
人格的发展是遗传与（）两种因素交互作用的结果
5.
组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、（）和有序
6.
周边绩效是一种过程导向与（）导向的绩效
7.
绩效管理是以（）战略为导向，目的是确保组织的战略目标得以实现
8.
树立职业信念的思想基础是（）。
9.
信息安全等级保护的原则是（）。
10.
某集团公司的总部在美国，欧洲、加拿大、台北、上海、深圳都有分公司，在东莞有3家工厂，这家企业的绩效管理做得非常不错。他们的诀窍在哪里？其实没有什么诀窍，就是董事长非常重视，对公司战略目标定得非常清晰：为了全球化经济，中国制造而振兴。非常不错，根据这个目标，公司的总经理，要根据这个要求来制定其个人目标。对于绩效辅导说法错误的是（）？
热门答案
1.
为了避免被诱入钓鱼网站，应该（）。
2.
常用的非对称密码算法有哪些（）
3.
某大型国有企业的管理人员在同下属企业的经营者设定绩效目标时深感头痛，该企业的管理人员希望咨询公司帮助他制定能自动设定经营绩效目标的公式，这样，企业管理人。员不必每年同下属企业经营者玩“猫捉老鼠”的游戏。在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职，不胜任的岗位上，这种情况没有遵循科学选拔的（）原则。
4.
GSM是第几代移动通信技术（）
5.
某大型国有企业的管理人员在同下属企业的经营者设定绩效目标时深感头痛，该企业的管理人员希望咨询公司帮助他制定能自动设定经营绩效目标的公式，这样，企业管理人。员不必每年同下属企业经营者玩“猫捉老鼠”的游戏。屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是（）
6.
按照2000年3月公布的《计算机病毒防治管理办法》对计算机病毒的定义，下列属于计算机病毒的有（）
7.
在网络安全体系构成要素中“恢复”指的是（）。
8.
以下（）不是开展信息系统安全等级保护的环节。
9.
IP地址是（）。
10.
黑客主要用社会工程学来（）。