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决定潜力发挥的因素主要有如下几个方面（）。
A.目标是否清晰
B.情绪
C.专注力
D.意志力
正确答案：ABCD
Tag：
意志力
潜力
情绪
时间：2022-03-09 15:29:59
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管理心理学在发展过程中，产生了（）等有关激励的理论。
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美国创造学家戴维斯先生在1980年提出的由4个环节构成的创造力开发模式（）。
相关答案
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一切创造都离不开形象思维与逻辑思维的（）。
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在创造性思想发展的过程中，如果缺乏对（）的容忍，常常使人不能获得最佳的解决方案或与创造失之交臂。
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（）是指人脑基于有限的数据和事实，调动一切已有知识经验，对客观事物的本质及其规律性联系作出迅速的识别、敏税的洞察、直接的理解和整体的判断的思维过程。
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性格是人格的重要组成部分，是一个人的长期表现出来的精神状态，具有（）的特点。
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人们在社会交往中，彼此都互相以肯定或否定的方式去评价对方的倾向与行为动机，心理学家把这种情况称为（）。
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（）是保证人们成功地进行种种活动的心理条件的总和。
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（）是人类区别于动物的基本特性和标志之一。
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（）是指一个人和多人交叉往来的能力。
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学生能做什么的主要障碍是他们认为自己不能做，而自信来源于成功的（）。
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创新思维的灵魂是（）。
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（）能使得尚未认识的事物与已经认识了的事物相联系，从而借鉴已知事物的有关知识来认识未知的事物。
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从企业文化的层次结构看，企业制度属（）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。
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通过学习和研究管理心理学，能够增进我们对人类本性和行为的了解，认识到运用（）管理来满足员工的社会、心理和精神需求的重要性。
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（）是指遵循严密的逻辑规则，通过逐步推理得到符合逻辑的正确答案或结论的思维方式。
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企业的分类的依据，多是来自于创造力研究的（）。
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以（）为特点的企业文化缺乏共同的价值观念，企业的价值目标和个人的价值目标是不完全一致的。
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创造力是指产生新的思想，创造新鲜事物以及发现新观点的能力，它是一种基于概念及精神上的（）精神现象。
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在感性认知基础上，借助于抽象概括，将对具体事物的感性的表象上升为意象，将记忆中的形象的表象作为思维材料，以联想和想象的形式对其进行再现、分解和组合，创造出新形象的思维过程与方法，就是所谓的（）。
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大量发现、发明的创造事实表明，创造成果的产生通常是由于采纳和使用了某些思维方式直接导致，而采纳和使用这些思维方式显然是创造主体（）的结果。
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梦幻中之所以能带来（），是显意识与潜意识交互作用的结果。