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薪级工资是与工作年限、绩效考核等挂钩的一种劳动报酬。
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薪级工资是与工作年限、绩效考核等挂钩的一种劳动报酬。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
绩效考核
劳动报酬
工资
时间：2022-03-09 10:44:10
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在新经济时代，“开放式创新”逐渐成为企业创新的主导模式。
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应聘实行执业资格制度岗位的，应持有相应的执业资格证书，也可在聘任后一定期限内获取相应的执业资格证书。
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一些地区为吸引人才在购房上出台了诸如：人才公寓、公租房等优惠政策。
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（）接管流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权利、义务等内容。
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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蚂蚁金服的CFO井贤栋表示，蚂蚁金服将紧紧把握全球互联网金融领域的发展脉搏，发展战略包括“移动、农村、国际化、平台”。
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技术资源平台是技术提供者展示技术的平台。
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岗位工资是体现岗位性质、责任大小、能力高低的一种劳动报酬。
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国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行（）
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从事公益服务事业单位细分后，对公益一类事业单位继续实行机构编制审批制，完善管理制度，简化审批程序，切实管住管好。对公益二类事业单位，在制定和完善相关编制标准的前提下，（），建立并规范备案程序。
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人才流动服务机构应按照《干部档案（）》中的有关规定，建立健全流动人员人事档案查阅、借阅工作制度和注意事项。
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公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，（）在本单位或者本系统内部进行。
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神舟七号的飞行，是我国的首次载人航天飞船的飞行。
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人才流动的原则是：（一）有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用；（二）人才流向与国民经济社会发展需要相适应，符合国家和地方发展战略规划，有利于促进科学技术转化为生产力；（三）鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。
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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、（）录取的办法。
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高、中级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于（）学时，初级专业技术人员累计不少于32学时。
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工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、（）、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
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洋河蓝色经典上市后，创下了中国白酒行业增长速度的新标杆。
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公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员，从2009年10月1日起实施（）
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定岗定薪是以岗位为基础进行的，在事业单位内部什么样的岗位就享受什么样的工资。薪酬收入的多少不会因为其业绩的变化而变化，是一种激励性收入。
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事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，（）
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依据《干部档案工作条例》的规定，县以上（含县）的组织、人事部门管理干部档案的范围，原则上应与干部管理范围相一致。