首页
以下各个激励理论，属于行为改造型激励理论的是（）
精华吧
→
答案
→
慕课
→
未分类
以下各个激励理论，属于行为改造型激励理论的是（）
A.强化理论
B.需要层次理论
C.公平理论
D.期望理论
E.双因素理论
正确答案：强化理论
Tag：
团队激励与沟通
理论
层次
时间：2022-03-06 20:43:47
上一篇：
根据期望理论，对激励对象能产生最大激励力量的情境是（）
下一篇：
刚刚大学毕业的小陶进入证券公司就职后，第一件事情就是参加新员工素质培训。根据马斯洛需求层次理论，公司设立新员工培训制度，其目的主要是为了满足员工的（）需求
相关答案
1.
某企业的管理者习惯于对迟到的员工问个没完，长此以往，员工迟到现象基本消除，这种行为改造方式属于（）
2.
下列选项中，不属于最基本的激励方法的是（）
3.
着重于研究“人为什么愿意做某事”的是（）
4.
根据赫茨伯格的双因素理论，满意的对立面是（）
5.
按照公平理论，员工会认为报酬是公平的的情境是（）
6.
基于“人是理性的”这一基本假设的激励理论是（）
7.
老师对迟到的学生给予批评，对于其他同学来说是（）
8.
根据激励理论，管理者要达到激励的目的，在设置目标时就应该（）
9.
以下有关激励的观点，不正确的是（）
10.
根据双因素理论，以下因素中属于保健因素的是（）
热门答案
1.
促使人产生动机的根本原因是（）
2.
主张“人与人是不同的，人是会变的”的是基于（）假设的观点
3.
作为信息接受者，要进行有效的沟通，首先要（）
4.
从信息发送者角度出发，改善信息沟首先要（）
5.
事实表明，最普遍的非正式沟通方式是（）
6.
在一个组织的信息传递过程中，人们通常首先关注的是（）
7.
以下关于沟通的描述不正确的是（）
8.
以下关于沟通重要性的表述，不正确的是（）
9.
在人际沟通障碍中，由于价值观、兴趣、爱好不同所造成的障碍是（）
10.
在所有类型的沟通中，（）是基础。