首页
员工推荐人才的劣势有？
精华吧
→
答案
→
慕课
→
未分类
员工推荐人才的劣势有？
A.形成一定的价值传递
B.完成获取人才的信息传递和初步筛选
C.相对提高员工忠诚度
D.偏重于人才的能力和经验
正确答案：偏重于人才的能力和经验
Tag：
创业团队管理
人才
能力
时间：2022-02-17 20:19:33
上一篇：
在同学中寻找人才的劣势不包括？
下一篇：
社会人士推荐人才的方式，劣势体现在？
相关答案
1.
5P只是一种创业团队的分析方法，具体的创业团队建设需要依据组织本身特点和实际需要。
2.
没有团队目标，这个团队就没有存在的价值。
3.
在创业团队中，每个人承担者不同的角色，并且保持不变。
4.
协调者是创业团队的润滑剂，协调矛盾。
5.
完美者对人、对事表现比较谨慎，喜欢挑毛病，同时又比较公平客观。
6.
在团队能力中，管理能力是基础，技术能力是核心，营销能力是关键。
7.
与一般团队相比，心理契约对于创业团队来说更为重要。
8.
首次合作的团队优于共事过的人组建的团队。
9.
创业团队的规模与创业项目密切相关。
10.
风险投资人更愿意选择创业团队的项目，原因在于人无完人。
热门答案
1.
打造团队执行力，不包含以下创建营销团队。
2.
人少事多，是创业的一种常见现象。
3.
沟通力是创业团队合作的基础。
4.
员工执行力不是企业竞争力。
5.
创业文化从本质上看是一种产生于企业之中的文化现象。
6.
执行力依赖于团队文化。
7.
团队成员是执行的主体。
8.
优秀的企业文化对企业营销没有作用。
9.
企业文化是以企业管理主体意识为主导，追求和实现—定企业目的的文化形态。
10.
快速行动、打破陈规是乔布斯的座右铭。