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在同学中寻找人才的劣势不包括？
A.相似的过去经历
B.缺乏实际操作和经验
C.互补性弱
D.知识、经验、能力等欠缺
正确答案：相似的过去经历
Tag：
创业团队管理
经验
互补性
时间：2022-02-17 20:19:33
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5P只是一种创业团队的分析方法，具体的创业团队建设需要依据组织本身特点和实际需要。
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员工推荐人才的劣势有？
相关答案
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没有团队目标，这个团队就没有存在的价值。
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在创业团队中，每个人承担者不同的角色，并且保持不变。
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协调者是创业团队的润滑剂，协调矛盾。
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完美者对人、对事表现比较谨慎，喜欢挑毛病，同时又比较公平客观。
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在团队能力中，管理能力是基础，技术能力是核心，营销能力是关键。
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与一般团队相比，心理契约对于创业团队来说更为重要。
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首次合作的团队优于共事过的人组建的团队。
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创业团队的规模与创业项目密切相关。
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风险投资人更愿意选择创业团队的项目，原因在于人无完人。
10.
打造团队执行力，不包含以下创建营销团队。
热门答案
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人少事多，是创业的一种常见现象。
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沟通力是创业团队合作的基础。
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员工执行力不是企业竞争力。
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创业文化从本质上看是一种产生于企业之中的文化现象。
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执行力依赖于团队文化。
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团队成员是执行的主体。
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优秀的企业文化对企业营销没有作用。
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企业文化是以企业管理主体意识为主导，追求和实现—定企业目的的文化形态。
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快速行动、打破陈规是乔布斯的座右铭。
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通过沟通可以避免团队的解散，形成统一的价值观。