首页
员工执行力不是企业竞争力。
精华吧
→
答案
→
慕课
→
未分类
员工执行力不是企业竞争力。
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
创业团队管理
员工
时间：2022-02-17 20:19:22
上一篇：
创业文化从本质上看是一种产生于企业之中的文化现象。
下一篇：
沟通力是创业团队合作的基础。
相关答案
1.
执行力依赖于团队文化。
2.
团队成员是执行的主体。
3.
优秀的企业文化对企业营销没有作用。
4.
企业文化是以企业管理主体意识为主导，追求和实现—定企业目的的文化形态。
5.
快速行动、打破陈规是乔布斯的座右铭。
6.
通过沟通可以避免团队的解散，形成统一的价值观。
7.
对于初创企业来说，也需要创立团队精神。
8.
社会资源包括：党政、金融界、新闻媒体。
9.
创业团队领导者不需要具备变革能力。
10.
企业精神的实质不会受企业领军人物核心价值观的影响。
热门答案
1.
创业团队领导者对商业模式没有影响。
2.
沟通功能属于团队领导力关键功能之一。
3.
创业环境的不确定性属于创业团队的三个不确定性之一。
4.
创业团队中如何培养成员的执行力？
5.
创业团队领导者需要具备的能力？
6.
创业环境的不确定性包括？
7.
创业团队内部的不确定性表现在？
8.
创业团队的5p要素包括？
9.
创业团队成员具有共同价值观产生的正能量，包括？
10.
承担团队润滑剂作用的角色是？