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目标管理把以工作为中心和以人为中心的管理方法统一起来，既强调工作成果，又重视人的作用。
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目标管理把以工作为中心和以人为中心的管理方法统一起来，既强调工作成果，又重视人的作用。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
管理学
法统
工作
时间：2021-12-25 21:34:44
上一篇：
战略目标仅关注组织的财务绩效:
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计划工作的一个较大的弱点是，注意力集中在未来而忽视了今天的竞争。
相关答案
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仅仅关注单一目标（例如利润目标）会导致不道德行为，因为管理者和员工可能为了表现得更好，会忽略一些道德方面的因素。
2.
如果没有计划工作，部门和员工可能会在不同的目标下工作，组织也有不能有效实现目标:
3.
计划关注的是如何达成目标，而不是达成什么目标:
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差异化战略是一种竞争战略，要求组织提供为广大的消费者所接受的独特产品:
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企业选择客户重视的一种或多种产品特质，并赋予其独特的地位以满足顾客的要求，这属于基本竞争战略中的（）
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将计划按照组织内的不同层级来划分，CEO以及高管所做的计划大多数属于（）
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“凡事预则立不预则废”，这句话在管理活动中强调的是（）的重要性。
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一个实施成本领先战略的公司需要:
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竞争战略致力于回答:
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在传统的目标设定过程中，（）
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（）是设立双方共有目标并使用这些目标来评估员工绩效的过程
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短期方案的时间框架是:
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（）构成了组织的整体目标，（）具体表明了整体目标怎样达成
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（）是组织向外界宣称的试图使各种利益相关群体相信的正式的陈述
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有时候人们会批评计划工作的：
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目标管理有四个要素，不属于这四项的是：
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设计良好目标的特征是：
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遵循最优原则所做出的决策是有限理性决策。
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决策的一般过程可以分为四步，第一步明确问题与确定目标，第二步拟定备选方案，第三步比较、选择方案，第四步决策执行与评估。决策是一个步骤循环、不断提高的过程。
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越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于战略性、风险型的决策。