首页
协调与他人的工作可以看作管理职务不同于非管理职务的表现之一。
精华吧
→
答案
→
慕课
→
未分类
协调与他人的工作可以看作管理职务不同于非管理职务的表现之一。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
管理学
职务
不同于
时间：2021-12-25 21:33:00
上一篇：
下列关于伦理说法正确的是
下一篇：
某技术专家因专业能力出色被提升为部门负责人。随着工作性质的转变，他应该如何调整自己的工作重心？
相关答案
1.
提高员工道德素质的首要途径是
2.
决策要完全依赖其后果或结果作出，能给行为影响所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的。这体现了哪种道德观
3.
企业的社会责任有哪些（）
4.
下列行为中不属于企业伦理表现的是（）
5.
一般管理者需要具备的个人技能分为三类：技术技能、人际和沟通技能以及概念和决策技能。有效管理者必须具备这三种技能，任何一种管理技能的缺失都有可能导致管理的失败。
6.
做正确的事的能力是定义效率的基础。
7.
确定谁向谁汇报是管理者控制职能的一部分。
8.
在非盈利组织中，管理并不那么重要。
9.
协调与他人的工作可以看作管理职务不同与非管理职务的表现之一。
10.
效果通常被描述为（）。
热门答案
1.
下列哪一个是管理者决策制定角色的例子？
2.
刘磊的上司要求他解释所属部分的实际开支与公司预算数额不符之处的原因。在这里，上司执行的是管理的（）职能。
3.
下列均属于人际与沟通技能，除了（）。
4.
（）的工作是：通过协调他人的工作来实现组织目标。
5.
根据明茨伯格的管理角色理论，管理者的人际关系角色包括（）。
6.
管理的普遍性是指（）。
7.
某技术专家因专业能力出色被提升为部门负责人人。随着工作性质的转变，他应该如何调整自己的工作重心？
8.
下述关于管理性质的论断哪一个比较正确（）？
9.
人们经常说，“外行不能领导内行”，但实践中“外行”领导“内行”也有许多成功的例子，甚至有时比内行领导内行更成功。从管理的角度分析，业务上的“外行”更适合担任（）。
10.
管理的基本职能是（）。