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做正确的事的能力是定义效率的基础。
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做正确的事的能力是定义效率的基础。
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
管理学
效率
定义
时间：2021-12-25 21:32:56
上一篇：
确定谁向谁汇报是管理者控制职能的一部分。
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一般管理者需要具备的个人技能分为三类：技术技能、人际和沟通技能以及概念和决策技能。有效管理者必须具备这三种技能，任何一种管理技能的缺失都有可能导致管理的失败。
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在非盈利组织中，管理并不那么重要。
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协调与他人的工作可以看作管理职务不同与非管理职务的表现之一。
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效果通常被描述为（）。
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下列哪一个是管理者决策制定角色的例子？
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刘磊的上司要求他解释所属部分的实际开支与公司预算数额不符之处的原因。在这里，上司执行的是管理的（）职能。
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下列均属于人际与沟通技能，除了（）。
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（）的工作是：通过协调他人的工作来实现组织目标。
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根据明茨伯格的管理角色理论，管理者的人际关系角色包括（）。
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管理的普遍性是指（）。
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某技术专家因专业能力出色被提升为部门负责人人。随着工作性质的转变，他应该如何调整自己的工作重心？
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下述关于管理性质的论断哪一个比较正确（）？
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人们经常说，“外行不能领导内行”，但实践中“外行”领导“内行”也有许多成功的例子，甚至有时比内行领导内行更成功。从管理的角度分析，业务上的“外行”更适合担任（）。
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管理的基本职能是（）。
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根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者协调不同部门管理者的工作主要扮演（）角色。
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洞察事物、抽象形成概念的能力对下列哪类管理人员最为重要（）。
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南辕北辙的故事表明了（）。
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对于管理人员来说，需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，对于以上三种技能按其重要程度的排列顺序为（）。
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马克思对人的本质进行概括，认为其在现实性上是（）。
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以费尔巴哈为代表的旧唯物主义的缺陷在于（）。
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在估量马克思与费尔巴哈之间的复杂性关系的同时，既要承认费尔巴哈哲学在马克思主义形成过程中的推动作用，也要看到马克思主义对费尔巴哈哲学的（）。