以劳动关系协调为主，主要关注工作规则的建立、职业晋升和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系、雇用关系、绩效评估等，属于（）管理模式。
以劳动关系协调为主，主要关注工作规则的建立、职业晋升和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系、雇用关系、绩效评估等，属于（）管理模式。
A.产业
B.投资
C.参与
D.高度灵活
正确答案：产业
Tag：人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理 产业
时间：2021-12-11 16:00:51