人力资源三支柱模型，体现出人力资源管理的四大类积极作用：（）
人力资源三支柱模型，体现出人力资源管理的四大类积极作用：（）
A.战略伙伴
B.变革先锋
C.效率专家
D.员工后盾
正确答案：战略伙伴；变革先锋；效率专家；员工后盾
Tag：人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理 先锋
时间：2021-12-09 21:50:01