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在管理工作中，人们容易存在这样的误区：用直接下命令的方式来实现领导功能。
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在管理工作中，人们容易存在这样的误区：用直接下命令的方式来实现领导功能。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
口才与演讲实训教程
管理工作
误区
时间：2021-12-01 14:05:45
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在日常的销售环节中，销售人员能否使用恰当的口语表达技巧和语言策略，将直接影响销售业绩。
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管理口才要原则性与灵活性相结合，管理的原则与灵活是一对矛盾的统一。
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善教者必善问，如何发问是一门学问。
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“台上一分钟，台下十年功”。教师口才就是教师真功夫的重要体现。
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面对不同群体作宣讲，应把宣讲的内容与听众关心的话题有机统一起来，根据不同的对象对宣讲的内容和重点进行适度调整，听众听起来才觉得“解渴”。
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宣讲稿的选材可以多元化，不必时刻紧跟时代需要，弘扬时代精神。
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每个时代的主题不同，社会发展程度不同，宣讲的内容和宣讲的表现形式也就有所区别。
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宣讲可以不必用大家喜闻乐见的形式开展，只要演讲形式多样，内容丰富就好。
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在宣讲中创新自己的表达方式，提升思考能力和语言技巧，常用的几种表达方式是
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用典，就是引用古籍中的故事、词句等含蓄地表达有关思想和内容。
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所谓“雅言”主要是指成语、典故、诗词等能够增强文章文学色彩、文化韵味的话语形式。在宣讲中巧用雅言，能够使宣讲更具文化意蕴，更具典雅之美。
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宣讲中常用的叙事视角有两种，一是以典型事迹为基础，以宣讲者客观叙述为主，用事实说话；二是宣讲者以“我”的视角讲出亲眼所见、亲身所感，以景物、动作、语言、心理的描写转述故事内容。
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讲述细节凸显“亮点”，一是运用独特的视角挖掘具有典型意义的故事素材，使故事讲述平中见奇；二是运用个性化的细节描述，触动人心。
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对于宣讲而言，一则“精彩故事”至少应该具备三个特点，首先是听得懂，其次是记得住，最后是有共鸣。
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在被面试官问到自身缺点时，要真诚的说出自己的在某些方面的不足，并说出自己对不足的思考。
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专业面试一般是你应聘的（）来面试的。
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专业测试是最核心的面试环节。
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面试官运用STAR法则进行追问，从而收集面试者与工作相关的具体信息和能力，确定面试者未来的工作表现。
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HR面试环节主要考察非能力层面的匹配度和综合能力的匹配度。
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HR面试，是人力资源部门组织的核心面试环节。
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HR面试主要考核是否具备和岗位相匹配的性格特征，如团结友善、沉着冷静、立场坚定等，所以面试时需要结合岗位需求来回答。
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在自我介绍中，数据是强有力的佐证。如大学生求职，可以用数字说明兼职过程中的工作实绩，面试评委会因此而产生信任感。