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劳动者与用人单位约定权利义务不得违背社会公众利益。（）
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劳动教育
劳动者与用人单位约定权利义务不得违背社会公众利益。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
劳动教育
劳动者
社会公众
时间：2021-11-26 20:53:33
上一篇：
劳动关系的内容具有不对称性。（）
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劳动者自然的身体或生理变化不属于劳动风险。（）
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劳动行为的方式、数量具有劳动法意义，但劳动行为的质量不具有劳动法意义。（）
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根据民事法律意思自治原则，只要双方出于真实的意思表示，劳动者与用人单位之间可以自行约定低于最低工资标准的工资。（）
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劳动者的经济从属性指劳动者必须为他人提供劳动，与用人单位之间存在经济上的依赖关系。（）
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劳动法律关系的主体、客体和内容三者具备两个要素既可构成劳动法律关系。（）
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劳方当事人权利多于义务，雇主方当事人义务多于权利，以维护实质公平。（）
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劳动法律关系以劳动法律关系存在为前提，以双方当事人权利义务为具体内容。（）
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劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（）
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劳动关系是劳动法律关系产生的基础，是劳动关系在法律上的表现。（）
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对女职工、未成年工、残疾劳动者、少数民族劳动者和退役军人劳动者等予以特殊保护，使这些特殊劳动者获得形式意义上的公平保护。（）
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特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益。（）
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随着劳动关系不断变化，劳动法律规范某些条文可以进行修改，基本原则也会随之改变。（）
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劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。（）
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劳动者平等竞争原则与公平保护原则在一定程度上存在冲突。（）
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《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》都是在2007年通过的。（）
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和谐劳动关系的形成和维持，依赖于劳动法律法规对劳动关系的调整。（）