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劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是()
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劳动教育
劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是()
A.劳动行政关系
B.劳动服务关系
C.雇佣关系
D.处理劳动争议关系
正确答案:ABD
Tag:
劳动教育
关系
劳动法
时间:2021-11-26 20:52:36
上一篇:
劳动法意义上的劳动具有()特征。
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经过报县级以上劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括()
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提升大学生“场地+材料+情感”的综合展示技艺的劳动教育属于()
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文革时期的“知识分子上山下乡”,属于以下哪种劳动教育()
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以下哪样劳动,主要注重提高大学生生活技能()
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在校大学生从事外文翻译,这属于哪种劳动教育()
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可以不经仲裁,直接进入诉讼程序的纠纷包括()
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除非有证据证明存在适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等特殊情况,用人单位对终局裁决事项可自收到仲裁裁决书之日起()日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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除另有规定外,劳动争议终局裁决书自作出之日起发生法律效力。但劳动者一方若对上述两类仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。
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劳动争议由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
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因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请()。
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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
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关于劳动争议调解,错误的是()
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企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者()推举的人员担任。
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企业劳动争议调解委员会中,职工代表由()担任或者由全体职工推举产生,企业代表由()指定。
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劳动争议调解是指()对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争。
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下列劳动争议处理程序中,作为诉讼程序必经程序的是()
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关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()
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小王就职于某汽车公司,工作期间,因社会保险问题与公司发生纠纷,纠纷解决方法下列哪项正确()
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个别劳动争议处理程序不包括()
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着重在劳动关系当事人之间调解,使之就相关纠纷自愿达成一致体现劳动争议处置()原则。