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下列劳动争议处理程序中,作为诉讼程序必经程序的是()
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劳动教育
下列劳动争议处理程序中,作为诉讼程序必经程序的是()
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.和解
正确答案:C
Tag:
劳动教育
程序
时间:2021-11-26 20:52:27
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关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()
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劳动争议调解是指()对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争。
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小王就职于某汽车公司,工作期间,因社会保险问题与公司发生纠纷,纠纷解决方法下列哪项正确()
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个别劳动争议处理程序不包括()
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着重在劳动关系当事人之间调解,使之就相关纠纷自愿达成一致体现劳动争议处置()原则。
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与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,()应当提供;不提供的,应当承担()后果。
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发生劳动争议,()对自己提出的主张,有责任提供证据。
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下列不属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的是()
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劳动者主张加班费的,应当由()就加班事实的存在承担举证责任。
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因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()负举证责任。
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我国现行劳动争议处理体制对部分劳动案件实行有限制的()。
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发生劳动争议,由劳动者小王承担举证责任的情况()
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发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()申请仲裁。
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我国现行劳动争议处理体制概括为()
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下列不属于劳动争议范围的有()
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《劳动法》具有明确的适用范围,下列争议可以适用《劳动法》的是()
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劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,不属于三方代表的是()
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哪一个群体不是法律给予特别保障的()
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不得安排女职工在哺乳未满的()婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第()体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
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禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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下列哪项不是《刑法》规定涉及未成年人用工保护的罪名()