用人单位确因工作需要,致女职工产假、休假未满前款规定的天数的,应当为女职工安排补休;不能安排补休的,应当按照女职工应休未休产假、休假天数工资标准的()支付女职工工资报酬。


用人单位确因工作需要,致女职工产假、休假未满前款规定的天数的,应当为女职工安排补休;不能安排补休的,应当按照女职工应休未休产假、休假天数工资标准的()支付女职工工资报酬。

A.100%

B.150%

C.180%

D.200%(正确答案)


Tag:女职工权益保护法律知识竞赛 女职工 天数 时间:2021-11-15 21:05:12

热门答案