当人力资源需求小于供给时，组织可以取的对策是（）
当人力资源需求小于供给时，组织可以取的对策是（）
A.招聘新员工
B.延长工作时间
C.进行工作分享
D.努力降低人员流失率
正确答案：C
Tag：中级经济师 人力资源管理专业知识与实务 对策
时间：2021-11-08 15:48:16