关于各类职位评价方法的说法，错误的是（)。
关于各类职位评价方法的说法，错误的是（)。
A.因素比较法的设计难度低，易于理解
B.分类法需要设定—套供参考的职位等级标准
C.要素计点法是—种定量的职位评价方法
D.排序法不适用于规模较大、职位类型多的企业
正确答案：A
Tag：中级经济师 人力资源管理专业知识与实务 职位
时间：2021-11-08 15:48:03