挫折激励法是当员工遭受挫折后,促其振奋精神,树立自信心的激励方法,下列属于挫折激励法的是 A.引导员工职业发展目标与组织目标保持一致,帮助员工实现需求期望B.帮助员工冷静的分析失败的原因和自身不足之处,鼓励员工克服自卑心理C.尊重员工的人格特性,例如价值观念、生活习惯等D.帮助员工们实现职业生涯规划正确答案:帮助员工冷静的分析失败的原因和自身不足之处,鼓励员工克服自卑心理
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