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趋势分析是通过分析企业在过去5年时间中的雇佣趋势，以此为依据来预测企业未来人员需求的技术。
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趋势分析是通过分析企业在过去5年时间中的雇佣趋势，以此为依据来预测企业未来人员需求的技术。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
人力资源管理
趋势
企业
时间：2021-10-02 21:26:13
上一篇：
下面哪些属于人力资源规划的作用？
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企业内部人力资源供给预测方法包括员工档案法、人员接替法、马尔科夫法。
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企业人力资源盘点判断的标准（）
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