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人力资源管理的核心包括（）
A.价值创造
B.价值评价
C.价值再利用
D.价值分配
正确答案：价值创造,价值评价,价值分配
Tag：
人力资源管理
价值
分配
时间：2021-10-02 21:26:07
上一篇：
企业经营价值链是企业内部为顾客创造价值的主要活动及相关支持的活动。
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人力资源管理的角色分为（）
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人力资源管理各活动之间以（）为基础。
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人力资源管理的核心内容包括（）、（）、（）、（）、薪酬管理、绩效管理和员工关系
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表达口语化要求多选用口语化的词语。
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“说话”训练可分三步进行“说句→说段→说篇”。
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说话时要养成用普通话思维的习惯。
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下列句子没有语病的是（）
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下列词语不能用“只”做量词的是（）
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准备命题说话时，预先写好稿子背熟有利于考试。
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命题说话是测查应试人在无文字凭借的情况下，说普通话的能力和所能达到的规范程度及自然流畅程度。
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下面四个词语中是方言词汇的是（）
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下列（）是普通话的规范说法。
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下面四个词语中属普通话规范词语的是（）
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“都是吃的东西啊!”中“啊”的正确读音是“wa”。
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每篇文章的朗读基调应该是统一和谐的，所以每篇作品都是用一种情绪、一种腔调来表现。
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朗读的基本要求是正确、流利、有感情。
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直连的特点是：顺势连接，不露接点。
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语速与停顿关系密切，停顿少，语速快，停顿多，语速慢。
8.
“我怎么比拟得出呢？”这句话应该使用（）
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朗读时，慢速大多用来表达沉重、悲伤、哀悼、沮丧的心情。
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在结构停顿中，逗号的停顿时间长于分号和冒号。