首页
精益的价值是由谁确定的（）
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
精益的价值是由谁确定的（）
A.生产商
B.渠道商
C.最终客户(正确答案)
D.供应商
Tag：
质量知识竞赛
生产商
供应商
时间：2021-09-19 14:37:09
上一篇：
一物一位，物归其位是指5S的（）的阶段。
下一篇：
BPD的五大考核维度不包含：（）
相关答案
1.
缩短制造周期是指收到客户订单到（）之间的时间间隔。
2.
问题解决的七个步骤的第一步是（）。
3.
BPD是英文缩写，其中文含义是（）
4.
暗灯系统是（）
5.
质量检验频次确定的原则是（）
6.
质量确认站是通过（）将发现的问题传递给车间。
7.
七大浪费中最大的浪费是（）种。
8.
生产现场看板的三大作用不包括（）。
9.
下述问题缺陷中哪一种不属于油漆问题（）
10.
用现有流程做借口，有问题不提出解决方案，不优化迭代，违反了哪项质量原则（）。
热门答案
1.
某天车身车间一员工在上件时发现来料漏焊，以下做法正确的是（）。
2.
头脑风暴法是围绕某个中心议题，毫无顾忌、畅所欲言地发表独立见解的一种（）思想方法。
3.
质量概念最初仅用于（）。
4.
质量问题解决前置，通过（）在产品开发阶段提前开展质量问题发现及解决，降低后续工程更改成本。
5.
在生产质量控制中，前道不传递存在质量问题的产品，自己预防并不生产质量问题的产品，后道不接受存在质量问题的产品是属于质量价值观（）
6.
售后反馈客户车辆A柱漏水，涂装派出高级技能师赶赴4S店，参与问题分析及解决，是公司价值观（）的体现。
7.
涂装面漆车表面出现高频次纤维问题，原因排查困难，生产、工艺、维修从各自岗位职责及专业出发，workshop群策群力，制定相关控制措施，是公司价值观（）的体现。
8.
检查员工在工作中，发现非检查要求区域质量异常，立即向班组长报警，是公司质量价值观（）的体现。
9.
当操作员工在工作时按SOS/JIS内容操作出现质量问题，立即向班组长/工段长反映，经现场分析、批准后按新的工艺步骤操作，是公司质量价值观（）的体现。
10.
影响过程波动的因素有普通原因波动和特殊原因波动，六西格玛解决的是（）波动引起的波动。