首页
机动车行经人行横道时，应当减速慢行；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。（）
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
机动车行经人行横道时，应当减速慢行；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
驾驶员应知应会考试
人行横道
机动车
时间：2021-08-18 13:34:02
上一篇：
闪光警告信号灯为持续闪烁的黄灯，提示车辆、行人通行时注意瞭望，确认安全后通过。（）
下一篇：
机动车在夜间通过急弯、坡路、拱桥、人行横道或者没有交通信号灯控制的路口时，应当交替使用远近光灯示意。（）
相关答案
1.
机动车在车道减少的路口、路段，遇有前方机动车停车排队等候或者缓慢行驶的，应当每车道一辆依次交替驶入车道减少后的路口、路段。（）
2.
关于包车的正确表述有（）。
3.
驾驶员出车前应当（）。
4.
发班屏的功能有（）。
5.
查询机的主要功能包括（）。
6.
新购车辆投入线路营运前，应当（）。
7.
机房调度可以实时补录哪些系统未认可的班次（）。
8.
智调系统车载显示屏显示的信息包括（）。
9.
智调系统车载终端主机的功能包括（）。
10.
智调系统班次认可的必要条件有（）。
热门答案
1.
城市公共交通系统由（）组成。
2.
下列属于一般违章的有（）。
3.
下列属于重大违章的有（）。
4.
出现下列（）情形时，不予发放工资。
5.
以下（）情况，不享受年休假待遇？
6.
病假和非因工负伤（）以上（）以内（含），须由本人书面申请，提供市级医院治疗证明，填写《员工医疗鉴定申请表》，经医保中心体检鉴定，交人力资源处按规定批复医疗期意见，经南昌公交运输集团分管人事的领导批准，由用工单位办理告知手续，不可累计批假。
7.
当年连续旷工（）天（含），或者累计旷工（）天（含），属严重违反企业管理规定行为，应解除劳动合同，用工单位应按流程在（）个工作日内办理完毕解聘手续。
8.
驾驶员在最近连续（）个记分周期内有记满（）分记录的，或不再具备公交营运车辆驾驶资质的；由用工单位解除劳动合同。
9.
劳动合同制员工有下列行为及情况之一的（），由用工单位解除劳动合同。
10.
五不、两确保中的两确保是指（）