若员工连续两次违反“否决指标”的，或连续两次员工累计积分达到（）分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理。
若员工连续两次违反“否决指标”的，或连续两次员工累计积分达到（）分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理。
A.10
B.12
C.20
D.24(正确答案)
答案解析：
《贵州省邮政代理金融从业人员行为积分管理办法（2020年版）》
若员工连续两次违反“否决指标”的，或连续两次员工累计积分达到（）分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理。
A.10
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《贵州省邮政代理金融从业人员行为积分管理办法（2020年版）》
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