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从（）上划分，有高级、中级和初级培训。
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知识竞赛未分类
从（）上划分，有高级、中级和初级培训。
A培训程度
B培训与工作的关系
C培训的层次(正确答案)
D培训目的
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业财融合知识竞赛
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时间：2021-08-08 14:44:39
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参保人员缴纳的基本医疗保险费全部计入（）；参保单位缴纳的基本医疗保险费分为两个部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。
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补充医疗保险不予支付的项目有哪些？
相关答案
1.
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为（）。
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新参加工作的职工从参加工作的（）计发工龄工资。
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一个年度内所能支付的补充大额医疗保险医疗费用最高限额为（）。
4.
帕金森氏病特殊慢性病一个年度内门诊医疗费用统筹基金支付最高限额为（）元。
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新员工进入一个组织，必须经历（）的阶段。
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除（）外，属于基本医疗保险基金不予支付的生活服务项目和服务设施费用。
7.
医保局基金管理部门每月对定点医疗机构、定点零售药店的上报材料进行审核，审核无误后，将基本医疗保险（）支出部分与两定机构进行结算。
8.
通过（），员工就能明确自己的长处和不足，并在上级的指导和帮助下加以改进，这也是一个重要的人力资源开发过程。
9.
雇员与组织之间的关系是一种（）。
10.
大额医疗保险基金一年内的最高支付限额为（）。
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员工导向培训，一般由人力资源管理部门和（）合作进行。
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基本医疗保险最高支付限额以上的医疗费用，通过建立（）医疗保险的途径解决。
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我们可以将薪酬划分为基本薪酬、（）和间接薪酬三个部部分。
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（）反映了企业对各岗位的各项工作的期望和要求，但并不能提示各项工作的之间的相互关系。
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关于产假的规定，下列说法不正确的是（）
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绩效管理是人力资源管理体系的核心内容，而绩效考核只是绩效管理中的（）。
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根据集团公司（）及各项考核奖励文件，结合单位实际，编制本单位工资支出计划，建立当月工资计划分析台账。
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薪酬调查的实施过程分为准备、实施和（）三个阶段。
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下列不列入工资总额的是（）
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下列津贴实行范围不属于全局职工发放的是（）