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《女职工劳动保护特別规定》对怀孕（）月以上的女职工，不得延长劳动时间或安排夜班劳动，在劳动时间内安排一定的休息。
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《女职工劳动保护特別规定》对怀孕（）月以上的女职工，不得延长劳动时间或安排夜班劳动，在劳动时间内安排一定的休息。
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Tag：
安康杯技能知识竞赛
女职工
劳动保护
时间：2021-08-01 14:45:57
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依据《工会法》规定，工会发现企业在生产过程中有明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全的情况时，有权(
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所有的工会劳动保护监督检査员任命前必须经过（）岗位培训，考核合格后颁发岗位培训合格证书。
相关答案
1.
工会劳动保护三个条例是由（）颁布。
2.
工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，（）对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。
3.
对于重大的事故隐患，工会劳动保护监督检査员要提交（）审议并监督执行
4.
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权的行为（）要求纠正。
5.
《工会法》中对职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调査处理，工会（）参加
6.
依据《工会法》第二十四条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，（）提出解决的建议
7.
在安全生产的过程中，法定安全生产标准主要指（）安全生产标准。
8.
安全生产事故等级中，重大事故是指造成（）人以上，（）人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
9.
“重伤”是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。具体是指损失工作日等于和超过（）日的失能伤害。
10.
职工负伤后休息一个工作日以上，损失工作日低于105日的失能伤害，构不成重伤的事故称为（）
热门答案
1.
《安全生产法》规定，工会有依法维护职工在安全生产方面的合法权益，依法组织职工参加本单位安全生产工作的（）权利
2.
依据《安全生产法》的规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，只有取得了特种作业（）证书，方可上岗作业。
3.
根据《安全生产法》和《职业病防治法》，受到职业伤害(因生产事故伤亡或患职业病)的职工，“除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（）向本单位提出赔偿要求。”
4.
《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予（）
5.
《安全生产法》规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高（）增强事故预防和应急处理能力
6.
《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，正确的处理方法是
7.
《安全生产法》规定，关于从业人员在安全生产方面的权利，错误的说法是（）
8.
《安全生产法》规定，从业人员的安全生产义务表述不正确的是（）
9.
《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负（）。
10.
我国法定安全生产标准分为（）和行业标准，两者对生产经营单位的安全生产具有同样的约束力。