首页
班组长用人的原则是：不求最优秀的，但求最合适的。（）
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
班组长用人的原则是：不求最优秀的，但求最合适的。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
班组技能大赛
班组长
用人
时间：2021-07-20 14:13:23
上一篇：
班组在进行事故风险评估时，需要考虑危害的重大程度和危害发生的可能性，并据此做出危害防范与应对策略。（）
下一篇：
班组长只要个人业绩好就是完成了本职工作。（）
相关答案
1.
班组生产不安全的行为产生的根源主要在于操作者知道正确的操作，却不遵守。（）
2.
班组工作场所只能放真正需要的物品。（）
3.
消费者在选用通信业务过程中表现出的喜新厌旧的动机是求新动机
4.
“随大流”的购买动机是好胜动机。
5.
期望从通信产品的购买中得到高附加值的购买动机。表现为消费者对所购买的通信产品具有很强的依赖性，这种购买行为是求利动机。
6.
短信息服务提供者、短信息内容提供者未经用户同意或者请求，不得向其发送商业性短信息。用户同意后又明确表示拒绝接收商业性短信息的，应当停止向其发送。
7.
国家制定并不断完善网络安全战略，明确保障网络安全的基本要求和主要目标，提出重点领域的网络安全政策、工作任务和措施。
8.
网信部门和有关部门在履行网络安全保护职责中获取的信息，用于维护网络安全的需要，也可以用于其他用途。
9.
存储、处理涉及国家秘密信息的网络的运行安全保护，除应当遵守《网络安全法》外，还应当遵守保密法律、行政法规的规定。
10.
哈佛大学的李维特教授曾说过这样一段话：“与客户之间的关系走下坡路的一个信号就是客户不抱怨了。”
热门答案
1.
影响集团客户购买行为的因素主要有环境因素、组织机构因素、决策权因素、个人因素等。
2.
如果通信企业在消费者中树立了良好的信誉，那么消费者不仅愿意使用该企业的业务，而且还会乐于为企业作宣传，这种购买动机是求实动机。
3.
电信服务规范中所说的移动点对点短消息丢失率指:消息成功发出，得到短消息中心接收证实，在48小时内接收方（处于正常接收状态下）没有接收到该消息的概率。
4.
企业制订规章制度也称为“（）”，其中包括（）、（）、（）等，它是员工行为规范的主体。
5.
企业员工如何认同企业文化（）
6.
企业突发事故通常分为四个阶段：（）。
7.
企业的安全状态是通过科学的管理，调动全体员工（）的积极性，来达到控制风险的目的。
8.
灭火的基本方法（）
9.
宽带网络一般分为三层网络体系结构，它们分别是（）、（）和（）。
10.
客户在投诉时，表现出的不满情绪是（）