员工培训效果如何，是培训关注的重点之一，因此必须要进行培训效果的跟踪反馈。培训效果的跟踪和反馈一般分为四个级别，即（）。
员工培训效果如何，是培训关注的重点之一，因此必须要进行培训效果的跟踪反馈。培训效果的跟踪和反馈一般分为四个级别，即（）。
A.培训课程本身的评估
B.培训前对培训效果的跟踪和反馈(正确答案)
C.培训中对培训效果的跟踪和反馈(正确答案)
D.培训效果评估(正确答案)
E.培训效率评估(正确答案)
相关答案
- 1.培训活动的开展是基于不同的培训需求，培训需求产生的原因通常包括（）。
- 2.讲授法是培训教师通过口头文字和文字书写的方式向培训对象传授知识的一种方法，在培训中应用非常广泛。下列选项中，不属于讲授法的优点的是（）。
- 3.培训是企业提升核心竞争力和确立发展优势的重要方式之一。下列关于培训的表述，不正确的是？（）
- 4.有效的培训需求分析是保证培训科学性和有效性的关键，因此在分析培训需求时需采用合适的方法。培训需求分析的基本方法包括（）。
- 5.企业产生培训需求源于不同的原因，因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括（）。
- 6.在进行正式的培训之前，需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是（）。
- 7.根据不同的标准，培训可以划分为不同的类型。其中，根据培训对象的不同级别进行划分，培训可以分为（）。
- 8.在岗培训是指员工在不脱离工作岗位的情况下进行的培训，下列关于在岗培训的说法，正确的是？（）
- 9.当前越来越多企业选择外部培训以满足培训需求，外部培训与开发的特点是（）。
- 10.企业产生培训需求源于不同的原因，因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中，培训需求分析中的人员分析包括对（）等方面的分析。
热门答案
- 1.企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，企业实施培训的主要目的包括（）。
- 2.目前，大多数企业都设置了针对新录用人员的培训课程，足见新录用人员培训的重要性。对新录用人员进行岗前培训的目的在于（）。
- 3.群体培训是当前企业普遍使用的培训方法之一，具有培训对象广、成本相对较低等特点。群体培训方法包括（）。
- 4.在岗培训是企业对现有员工开展的培训，对于提升企业员工的技能、素质等具有重要作用。企业在进行在岗培训时，可以选择的具体培训方式包括（）。
- 5.培训是企业提升核心竞争力和发展优势的重要方式之一。下列关于培训的说法，正确的是？（）
- 6.讨论法作为群体培训的方法之一，有效运用讨论法有利于取得良好的培训效果。下列关于讨论法的表述，正确的是？（）
- 7.企业的培训可按照不同的标准分为不同的类型。按照培训时间进行划分，企业培训的类型可以分为（）。
- 8.企业在实施培训时，需遵循科学的培训流程。培训的四大流程包括（）。
- 9.一项有效的评估，离不开多方面的信息收集。在实施评估的过程中，需要收集的培训效果信息包括（）等方面。
- 10.培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括（）。