群体培训是当前企业普遍使用的培训方法之一，具有培训对象广、成本相对较低等特点。群体培训方法包括（）。
群体培训是当前企业普遍使用的培训方法之一，具有培训对象广、成本相对较低等特点。群体培训方法包括（）。
A.课堂讲授法(正确答案)
B.角色扮演法(正确答案)
C.讨论法(正确答案)
D.学徒培训
E.案例研讨法(正确答案)
相关答案
- 1.培训是企业提升核心竞争力和发展优势的重要方式之一。下列关于培训的说法，正确的是？（）
- 2.讨论法作为群体培训的方法之一，有效运用讨论法有利于取得良好的培训效果。下列关于讨论法的表述，正确的是？（）
- 3.企业的培训可按照不同的标准分为不同的类型。按照培训时间进行划分，企业培训的类型可以分为（）。
- 4.企业在实施培训时，需遵循科学的培训流程。培训的四大流程包括（）。
- 5.一项有效的评估，离不开多方面的信息收集。在实施评估的过程中，需要收集的培训效果信息包括（）等方面。
- 6.培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括（）。
- 7.一般来说，技能工资的种类主要包括（）。
- 8.对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（）。
- 9.企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）。
- 10.确定薪酬调查的范围，需确定（）。
热门答案
- 1.企业实行经营者年薪制应具备的条件包括（）。
- 2.一般来说，组合工资制的主要构成有（）。
- 3.以下关于计件工资制特点的说法，正确的是（）。
- 4.一般来说，选择薪酬形式的原则包括（）。
- 5.宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应（）。
- 6.奖金是用来奖励员工部分或完全达到了预先设立的目标的一种激励方式，通常还包括对员工取得了令人惊喜的成绩或产生了意想不到的正面影响而实施的奖励。以下关于奖金的说法，正确的有（）。
- 7.从具体内容来看，企业薪酬调整主要包括（）。
- 8.企业在决定制定或实行技能薪酬时，必须考察自身的（）。
- 9.以下关于计件工资制特点的表述，正确的是（）。
- 10.经营者年薪制中基本薪酬的决定因素有（）。