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绩效的多因性是指绩效的优劣受到主、客观多种因素的影响，其中客观性影响因素是哪些？（）
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绩效的多因性是指绩效的优劣受到主、客观多种因素的影响，其中客观性影响因素是哪些？（）
A.激励
B.机会(正确答案)
C.技能
D.态度
E.环境(正确答案)
Tag：
人力资源管理与开发
绩效
因素
时间：2021-07-03 21:50:22
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有效的绩效面谈往往需要掌握一定的技巧，避免一些常见问题。绩效面谈中应注意的问题包括（）。
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