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工作评价的方法有多种,常见的工作评价方法主要包括()。
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工作评价的方法有多种,常见的工作评价方法主要包括()。
A.排序法(正确答案)
B.参与法
C.分类法(正确答案)
D.要素计点法(正确答案)
E.因素比较法(正确答案)
Tag:
人力资源管理与开发
评价
方法
时间:2021-07-03 21:48:00
上一篇:
在采用点数法进行岗位的纵向分类时,最为常见的评价要素主要有()。
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工作设计是组织不断发展壮大的核心工作之一。工作设计的内容主要包括()。
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工作评价因素的选择需要依据一定的原则,主要包括()。
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好的工作设计是做好工作的先决条件。常见的工作设计方案包括()。
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定编定员是一种科学的用人标准。定编定员的目的是()。
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工作描述是指用书面形式对组织中各类岗位的()等所做的统一要求。
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工作设计活动进步发展的过程,受到一些重要理论的指导和影响。下列属于现代工作设计的理论的是()。
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工作分析方法可分为以工作为导向和以人员为导向两类。其中,以人员为导向的工作分析方法包括()。
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海氏评价法是目前国际上使用非常广泛的一种岗位评估方法,这种方法把所有职位包含的主要薪酬支付要素部分分为三种,即()。
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