哪些争议案件,劳动人事争议仲裁委员会可以简易处理?
哪些争议案件,劳动人事争议仲裁委员会可以简易处理?
正确答案:争议案件符合下列情形之一的,可以简易处理:(一)事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的;(二)标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的;(三)双方当事人同意简易处理的。
解析:《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十六条。
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时间:2021-07-02 23:05:43