首页
订立劳动合同应当遵循（）原则
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
订立劳动合同应当遵循（）原则
A.平等自愿(正确答案)
B.协商一致(正确答案)
C.互利互惠
Tag：
安康杯知识竞赛
劳动合同
原则
时间：2021-06-03 14:22:42
上一篇：
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）
下一篇：
有以下()情况时劳动合同无效（）
相关答案
1.
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（）
2.
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求的有（）:
3.
文艺、体育和特种工艺单位招用未满()的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
4.
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报(危害项目，接受监督)
5.
在职业病防治工作中，必须坚持（）的方针。
6.
旺旺集团成都总厂推行安全文化建设项目的目的是（）
7.
旺旺集团成都总厂安全文化建设方针是（）
8.
旺旺集团成都总厂安全文化建设理念是（）
9.
旺旺集团成都总厂安全文化建设重点关注项目是（）
10.
旺旺集团成都总厂推行安全文化建设项目的目的(员工层面)是（）
热门答案
1.
旺旺集团成都总厂推行安全文化建设项目的目的(公司层面)是（）
2.
成都（）有限公司2013、2014联系2年评为“成都市安全管理先进集体“。
3.
公司企业文化中，经营理念为（）。
4.
公司各部门消防安全第一责任人是（）
5.
安全监察是一种（）性质的监督。
6.
高处作业的“三宝”是（）
7.
“三不伤害”的内容是（）
8.
烫伤和烧伤时，最重要的是（）
9.
按照GB3805-83《安全电压》的规定，安全电压的工频有效值不超过（）
10.
据公司相关消防安全管理规定部门安全员必须每月对消防器材检查（）并做好记录